...email στον κο Πορτοσάλτε του Σκάι (portosalte@skai.gr)
..........................................................
Τον τελευταίο καιρό (δηλ. εδώ και περίπου 1 χρόνο) παρακολουθώ εναλλάξ τα προγράμματα Σκάι-Ράδιο και Αντένα-Ράδιο, νωρίς το πρωί, στη διαδρομή προς τη δουλειά.
..........................................................
Τον τελευταίο καιρό (δηλ. εδώ και περίπου 1 χρόνο) παρακολουθώ εναλλάξ τα προγράμματα Σκάι-Ράδιο και Αντένα-Ράδιο, νωρίς το πρωί, στη διαδρομή προς τη δουλειά.
Παρατηρήσεις για την γενικότερη δημοσιογραφική προσέγγιση κάποιων σοβαρότατων θεμάτων:
Όταν μιλάτε οι δημοσιογράφοι για το δημόσιο τσουβαλιάζετε τα πάντα και αποπνέετε ένα είδος κόμπλεξ του ιδιωτικού τομέα κατά του δημοσίου!
Η πλειοψηφία του ιδιωτικού τομέα - σε επίπεδο υπαλλήλων - είναι εξίσου μη προνομιούχος με την πλειοψηφία του δημοσίου τομέα - επίσης σε επίπεδο υπαλλήλων!
Την ίδια στιγμή που παραδέχεστε (προκύπτει από τα νούμερα) ότι το 60-65% των εισροών του κρατικού προϋπολογισμού προκύπτει από φορολόγηση μισθών και συντάξεων (δημόσιου και ιδιωτικού), την ίδια στιγμή χαρακτηρίζετε το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων τεμπέληδες, φυγόπονους, εξαφανισμένους και διεφθαρμένους!
Δεν είναι όλος ο δημόσιος τομέας Πολεοδομία (και μάλιστα Σύρου!). Ούτε όλος ο ιδιωτικός τομέας είναι δουλευταράδες με τα μανίκια σηκωμένα από το πρωί μέχρι το βράδυ!
Προσωπικά έχω συναντήσει τις ίδιες κατηγορίες ανθρώπων, παντού, και η παθογένεια, νομίζω ότι, οφείλεται και σε αυτό το γεγονός. Στην τελική η απουσία παραγωγικότητας δεν είναι κομμάτι του δημοσίου μόνον, αλλά, εν γένει της εθνικής οικονομίας μας!!! Θα πρέπει λοιπόν να αποφασίσουμε, όλοι τεμπέληδες (???) ή λάθος στρατηγικές επιλογές (???).
Ποιο είναι χειρότερο: το ότι δεν έχω παραγωγικό δημόσιο τομέα (?) ή το ότι αναζητώ παραγωγικότητα από το δημόσιο τομέα(?)!!!
Μικρότερος, αποτελεσματικός δημόσιος τομέας και παραγωγικότητα μετρημένη στις πραγματικές παραγωγικές δυνάμεις της χώρας, όπου το δημόσιο δεν θα κατέχει σημαντικό όγκο, είναι η μόνη λύση!!! ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΛΑ ΜΕΙΟΝΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!!! Γίνεται και μ' αυτό!!! ΠΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ ΝΑ ΠΡΟΗΓΗΘΕΙ ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ!!! Για να μπορείς να λειτουργήσεις με μικρότερα σχήματα!!!
Απλά πράγματα!!! Μια επιχείρηση δεν απολύει τον κόσμο της κι έτσι λύνει το οικονομικό της πρόβλημα! Είναι αναγκασμένη να ανασχεδιάσει την παραγωγή της, τις μεθόδους και τις διαδικασίες, και τότε, μπορεί να μειώσει τον κόσμο της και να συνεχίσει να λειτουργεί!
Η χώρα μας, δυστυχώς, δεν έχει ανάλογη κουλτούρα, ούτε ακόμη-ακόμη, και στον ιδιωτικό τομέα! Διότι αν είχε υπάρξει πρόοδος και παραγωγικότητα εκεί κάτι θα είχε διασωθεί! Δεν νομίζετε??? Κάποιοι δείκτες θα ήταν υγιείς...
Έχω δει σε μεγάλους ιδιωτικούς οργανισμούς να προσλαμβάνουν χαριστικά, άτομα χωρίς προσόντα και χωρίς ενδιαφέρον, και να τα αποθηκεύουν σε θέσεις παρα-το-φωτοτυπικό ή παρα-το-κυλικείο ή παρα-τον-θείο, ως ανιψιούς και εγγονές του "χ" ή του "ψ" παλιού στελέχους. Τρανό παράδειγμα το ΤΕΕ (Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας), διάφοροι μεγαλοσταθμοί ΜΜΕ, κλπ, κλπ. Ανάλογες στρεβλώσεις μπορεί να συναντήσει κανείς και στο δημόσιο τομέα (κυρίως Τοπική Αυτοδιοίκηση...).
Έχω δει σε μεγάλους ιδιωτικούς οργανισμούς να προσλαμβάνουν χαριστικά, άτομα χωρίς προσόντα και χωρίς ενδιαφέρον, και να τα αποθηκεύουν σε θέσεις παρα-το-φωτοτυπικό ή παρα-το-κυλικείο ή παρα-τον-θείο, ως ανιψιούς και εγγονές του "χ" ή του "ψ" παλιού στελέχους. Τρανό παράδειγμα το ΤΕΕ (Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας), διάφοροι μεγαλοσταθμοί ΜΜΕ, κλπ, κλπ. Ανάλογες στρεβλώσεις μπορεί να συναντήσει κανείς και στο δημόσιο τομέα (κυρίως Τοπική Αυτοδιοίκηση...).
Ταυτόχρονα, στο δημόσιο τομέα, βλέπω επί χρόνια να διορίζονται, μέσω ΑΣΕΠ, άτομα με σωρεία τυπικών ή και ουσιαστικών προσόντων και να συντελείται μια συσσώρευση προσωπικού υψηλής απόδοσης σε θέσεις με περιορισμένες ή ελάχιστες απαιτήσεις(!) ...πράγμα που τελικά οδηγεί, τον κόσμο αυτό, σε απογοήτευση και τέλμα! Διότι, ο αγώνας των μορίων οδηγεί στην υπερπροσφορά προσόντων, κι αυτή τη στρέβλωση του ΑΣΕΠ (που ίσως είναι και το μόνο ουσιαστικά αρνητικό του στοιχείο) δεν την είδε ποτέ κανείς!!!
Στο δημόσιο τομέα, δεν έχω πάει ποτέ σε υπηρεσία που δεν είναι ένας υπάλληλος - σε περίπου άθλιες (έως και μέχρι αποδεκτές) συνθήκες - με 20 ή 30 ή 50 πολίτες πάνω από το κεφάλι του!!! Αυτός ο υπάλληλος αντιμετωπίζει τα ίδια κάθε μέρα και μέσα σε μήνες, είναι πνευματικά και ψυχικά τελειωμένος!!!
Την ίδια στιγμή, υπάρχει προσωπικό που δεν το γνωρίζει κανείς και που περισσεύει. Μας είπαν ποτέ που βρίσκονται όλοι αυτοί??? Πού τέλος πάντων??? Είναι απόρρητο??? Έγινε μια δημοσιογραφική έρευνα??? Εγώ, γιατί δεν τους βλέπω??? Τόσα χρόνια που πηγαίνω σε εφορίες και ταμεία συναντώ τους ίδιους, καταταλαιπωρημένους και ηθικά και ψυχικά διαλυμένους ανθρώπους, που έχουν κληθεί να "υπερασπιστούν-στηρίξουν" τις χειρότερες δυνατές εκδοχές Νομοθεσίας, των πιο άχρηστων Νομοθετών που είχε ποτέ ο τόπος!!!
Την ίδια στιγμή, υπάρχει προσωπικό που δεν το γνωρίζει κανείς και που περισσεύει. Μας είπαν ποτέ που βρίσκονται όλοι αυτοί??? Πού τέλος πάντων??? Είναι απόρρητο??? Έγινε μια δημοσιογραφική έρευνα??? Εγώ, γιατί δεν τους βλέπω??? Τόσα χρόνια που πηγαίνω σε εφορίες και ταμεία συναντώ τους ίδιους, καταταλαιπωρημένους και ηθικά και ψυχικά διαλυμένους ανθρώπους, που έχουν κληθεί να "υπερασπιστούν-στηρίξουν" τις χειρότερες δυνατές εκδοχές Νομοθεσίας, των πιο άχρηστων Νομοθετών που είχε ποτέ ο τόπος!!!
Που είναι οι υπεράριθμοι!!! ΠΟΥ!!! Βγήκε χθες (27-04-2010) ο Πεταλωτής και έδωσε νούμερα διορισμών της 6-ετίας ΝΔ!!! Τόσοι έφυγαν από το Δημόσιο - Διπλάσιους διόρισε η ΝΔ, έδειχναν τα νούμερα!!! ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ!!! Μήπως τα νούμερα αυτά ήταν αυτοί που ήδη υπήρχαν, ως, επί χρόνια εγκλωβισμένοι, επί-συμβάσει, και κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και οι οποίοι μετατράπηκαν σε αορίστου με τον Νόμο "Παυλόπουλου", πράγμα που, αφενός, ήταν αναγκαίο και εξομάλυνε ιδιαιτέρως οξυμένες καταστάσεις ομηρίας ως και εκμετάλλευσης υπαλλήλων από ανωτέρους τους (ήδη, μονίμους που ασκούσαν μέχρι και εκβιασμούς για ανοχή σε παρανομίες (?), ...υπάρχουν περιστατικά...), και αφετέρου, ήταν - εν τέλει - αναπόφευκτο, βάσει Ευρωπαϊκών Οδηγιών που απαιτούσαν προσαρμογή!!! Διότι εγώ δεν είδα, όπου έχω βρεθεί (και έχω βρεθεί σε αρκετές υπηρεσίες με γνωστούς μου εντός αυτών) ούτε ένα καινούριο πρόσωπο!!! Τους διόρισαν και τους έστειλαν σπίτι τους??? ΑΣ ΜΑΣ ΠΕΙ Ο κος ΠΕΤΑΛΩΤΗΣ!!! ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ!!!
Και φθάνω στα σημερινά (28-04-2010)...
Ο κος Πορτοσάλτε, στο Σκάι, με το δημοσιογραφικό του team, στράφηκε κατά τον τηλεφώνων στα γραφεία των δημοσίων υπαλλήλων... Μετά το περιόρισε κάπως το θέμα αλλά οι φραστικές απαξιωτικές και ειρωνικές διατυπώσεις είχαν γίνει και είχαν αφήσει την εντύπωσή τους! "-Μα πως θα περάσει η ώρα του, του ανθρώπου, αν έχει φραγή στα τηλέφωνα!" ήταν περίπου (στο πιο βαρύ και δεικτικό...) η φράση του κου Πορτοσάλτε, "-Να πάρει και κανα τηλέφωνο στους συγγενείς του στην Ιαπωνία" είπε ο συνεργάτης του (συνειρμός απίστευτος η Ιαπωνία, ομολογουμένως...)!!!
Εγώ δε σχολιάζω, αλλά καταθέτω γεγονότα, που με μια απλή (της τάξεως των δυο ωρών) έρευνα μαθητευόμενου (ενός μηνός) στο δημοσιογραφικό επάγγελμα, μπορούν να διασταυρωθούν:
Το ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) του Υπουργείου Εργασίας έχει την Κοινωνική Επιθεώρηση και την Τεχνική και Υγειονομική Επιθεώρηση. Η πρώτη, ασχολείται με συμβάσεις και το νόμιμο της εργασίας (και ιστορικά τουλάχιστον έχει χρεωθεί κάποια αρνητικά από τους κοινωνικούς φορείς) ενώ, η δεύτερη, ασχολείται με την εφαρμογή της Νομοθεσίας περί Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας και με τη διερεύνηση των Εργατικών Ατυχημάτων (και έχει βραχύτερο βίο από την πρώτη, ενώ, δεν έχει χρεωθεί οτιδήποτε αρνητικό από τους κοινωνικούς φορείς). Η Τεχνική Υγειονομική Επιθεώρηση της Αθήνας (είναι στη Σταδίου 29 στον 1ο όροφο για όποιον ενδιαφέρεται...), παρακολούθησε όλα τα μεγάλα έργα, Μετρό, Προετοιμασίας Εγκαταστάσεων Ολυμπιακών Αγώνων, κλπ.κλπ., μόνο σε επίπεδο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας (και όχι σε αντικείμενο οικονομικού ενδιαφέροντος - διευκρίνιση που γίνεται για αποφυγή συνήθων, παράλληλων σκέψεων και... εύκολων συμπερασμάτων) και κάτω από την στενή παρακολούθηση και το σχολιασμό των συνδικάτων!!! Το αποτέλεσμα ήταν μάλλον παραπάνω από ικανοποιητικό σε επίπεδο απόδοσης της υπηρεσίας και γι αυτό δεν ακούστηκε και τίποτα.
Η ως άνω υπηρεσία έχει αρμοδιότητα όλο το λεκανοπέδιο, με 25 ενεργούς υπαλλήλους - Επιθεωρητές, με 3 τμηματάρχες και έναν διευθυντή (που ασκούν αποκλειστικά διοίκηση και διαχείριση). Η υπηρεσία αυτή μεταξύ πολλών άλλων εργασιών - ελέγχων ΥΑΕ σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, προστίμων, μηνύσεων κλπ. - διενεργεί και περί τις 1800 διερευνήσεις εργατικών ατυχημάτων ετησίως (για εντοπισμό αιτιών), πολλά εκ των οποίων είναι σοβαρά και αρκετά είναι θανατηφόρα. Οι δηλώσεις των ατυχημάτων έχουν τα στοιχεία επικοινωνίας με παθόντες και μάρτυρες, που, σε πλήθος περιπτώσεων, είναι αλλοδαποί εργάτες και έχουν μόνο κινητά τηλέφωνα.
Σε αυτή την υπηρεσία, που επικοινωνεί καθημερινά, συνεχώς, με επιχειρήσεις, με εργαζόμενους χωρίς σταθερά στοιχεία εντοπισμού τους, με εισαγγελείς, με αστυνομικά τμήματα, με οικονομικές εφορίες, κλπ.,κλπ., (όπως περιγράφω παραπάνω), υπάρχει, σε όλα τα τηλέφωνα των υπαλλήλων, φραγή εξερχομένων κλήσεων προς υπεραστικά εντός και εκτός Ελλάδας και προς κινητά! Υπάρχει ένα μηχάνημα fax, χωρίς φραγή, στο χώρο της γραμματείας, απ' όπου καλούνται να επικοινωνούν, όλοι οι 25 Επιθεωρητές, με τους παθόντες και τους μάρτυρες, προσπαθώντας να διαχειριστούν με τη μέγιστη ευπρέπεια και διακριτικότητά (υπό συνθήκες αναμονής ο ένας πίσω από τον άλλο, και παρουσίας κοινού που εξυπηρετείται από τη γραμματεία), ακόμη και ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα των ατόμων αυτών, μέσα από το δημόσιο χώρο του κοινόχρηστου fax!!!
Αυτοί οι υπάλληλοι, χρησιμοποιούν κατά κανόνα, τηλεκάρτες προπληρωμένου χρόνου, αγορασμένες απ' το μισθό τους, για να αποκτούν πρόσβαση σε κινητά και να κάνουν ανθρώπινα τη δουλειά τους! Ή χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους κινητά! Επιτόπου, στα ατυχήματα και τους ελέγχους, πηγαίνουν με τα αυτοκίνητά τους και με τη βενζίνη τους, γιατί, το ένα υπηρεσιακό αυτοκίνητο (ή κατά περιόδους τα δύο), θα ήταν ποτέ δυνατό, να καλύψουν τον όγκο των μετακινήσεων 20-25 ατόμων, για τους ελέγχους του λεκανοπεδίου και για αυτά εκ των ατυχημάτων που απαιτούν άμεση διερεύνηση επιτόπου (σοβαρά και θανατηφόρα)???
Αυτό το παράδειγμα ξέρω κι αυτό δίνω! Η μόνη ορθή προσέγγιση που ακούστηκε από το δημοσιογραφικό team, ήταν αυτή που μίλησε για το ότι τα τηλέφωνα που δίνονται στο κοινό για πρόσβαση στις δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να απαντώνται, καθώς και αυτή που ζήτησε να ξυπνήσουν οι ηγεσίες (ειδικές και γενικές γραμματείες) και να υιοθετήσουν εταιρικά πακέτα τηλεφωνίας!
Όμως, δυστυχώς, αυτό που βλέπω είναι να ενεργοποιείται εντέχνως ένας κοινωνικός αυτοματισμός που διαιρεί τους πολίτες και στρέφει τους μεν κατά των δε!!!
Μπορεί καθείς να πέσει θύμα τέτοιων προσχεδιασμών, αλλά, μπορεί και ο δημοσιογράφος??? Και μάλιστα τόσο έμπειρος όσο ο Πορτοσάλτε???
Μήπως τα νερά που εντοπίσθηκαν να έχουν χρεωθεί, εβδομαδιαίως, στις συσκέψεις του ΥΠΕΧΩΔΕ, πιστεύει κανείς ότι τα “ήπιαν” οι υπάλληλοι!!! Ή μήπως αυτοί βάλανε τα λεφτά των νερών στην τσέπη τους!!!
Κύριοι δημοσιογράφοι τα πράγματα είναι απλά…
Υπάρχει ένας, απλός – απλούστατος, τρόπος να βρείτε την άκρη και να ξετυλίξετε το κουβάρι της διαφθοράς του δημοσίου τομέα, που δεν είναι στο χαμηλό, αλλά, στο μεσαίο και ιδιαίτερα στο ανώτερο επίπεδο στελεχών – πέριξ των πολιτικών προσώπων. Εντοπίστε, απλά και μόνον, όσους, σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, λειτουργούσαν και έμεναν αναντικατάστατοι ή και εξελίσσονταν υπό κάθε κυβέρνηση, είτε ΝΔ, είτε ΠΑΣΟΚ.
Σε ένα σωστό κράτος θα είχατε βρει αυτούς που κάνουν σωστά την δουλεία τους… Δυστυχώς, στην Ελλάδα, θα έχετε βρει... αυτούς που εξυπηρετούσαν, άριστα, όλα τα “συμφεροντάκια” μικρά και μεγάλα, τα δικά τους και του διεφθαρμένου πολιτικοοικονομικού μας συστήματος!!!
Με εκτίμηση,
ArchOikos
Αναρτήσεις
