Ήταν το δίλημμα που έθεσε ο GAP!!!
Σήμερα, περίπου δυο χρόνια μετά, έχουμε την πλήρη ερμηνεία...
Ήδη προσωπικό επιχειρήσεων του δημοσίου μετακινήθηκε... Είναι η τυχερή "φουρνιά", αυτή που δεν απολύεται ούτε μπαίνει σε "εφεδρεία" αλλά θα έχει δουλειά, κάπου αλλού με λιγότερα ίσως λεφτά, αλλά πάντως θα έχει δουλειά... Παράλληλα συγκροτούνται τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε φορείς του δημοσίου τομέα οι "λίστες" των προς "εφεδρεία" και "απόλυση"...
Οι φορείς και επιχειρήσεις από τους οποίους φεύγει το "μετακινούμενο" προσωπικό, σε αντίθεση με το στενό δημόσιο τομέα, είχαν τηρήσει την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία και είχαν Τεχνικούς Ασφάλειας και Ιατρούς Εργασίας, όπως ο νόμος ρητά ορίζει τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για το δημόσιο τομέα.
Οι Ιατροί Εργασίας είχαν μάλιστα κάνει τη δουλειά τους... Είχαν αξιολογήσει το προσωπικό, είχαν ξεχωρίσει τις περιπτώσεις εργαζομένων που, λόγω ηλικίας, ή λόγω εργασιακής καταπόνησης, ή λόγω κάποιου ατυχήματος, είχαν ανάγκη τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας που να μην επιδεινώνουν την κατάστασή τους και όπου, παράλληλα, θα μπορούσαν να είναι, στο μέγιστο βαθμό, αποδοτικοί. Ακόμη παραπέρα, οι Ιατροί Εργασίας είχαν οργανώσει τους Ατομικούς Ιατρικούς Φακέλους με τα ειδικά ζητήματα υγείας εκάστου εργαζόμενου... Οι Φάκελοι αυτοί ορθώς είναι Ατομικοί και εμπίπτουν τόσο στο ιατρικό απόρρητο όσο και στα Ευαίσθητα Προσωπικά Δεδομένα εκάστου εργαζόμενου.
Το ζήτημα είναι ότι, οι Ιατροί Εργασίας ουδέποτε κλήθηκαν να γνωμοδοτήσουν για τις δυνατότητες μετακίνησης σε άλλη θέση εργασίας καθενός εργαζόμενου που μετακινήθηκε - γνωμοδότηση που γίνεται τηρουμένου του Ιατρικού Απορρήτου και των Προσωπικών Δεδομένων του εργαζόμενου. Συνέπεια αυτής της πολιτικής τακτικής είναι πληθώρα περιπτώσεων εργαζομένων να εξαναγκάζονται σε μετακίνηση σε "ακατάλληλες" για την κατάστασή τους, θέσεις εργασίας, οι οποίες, νομοτελειακά, σε βάθος χρόνου θα επιβαρύνουν σημαντικά την κατάσταση της υγείας τους και ενδεχόμενα αυτοί οι άνθρωποι θα εξωθηθούν σε παραίτηση... Θα πρέπει να σημειωθεί πως οι δημόσιες υπηρεσίες υποδοχής αυτού του προσωπικού, στις περισσότερες περιπτώσεις (ως υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα) δεν έχουν Ιατρούς Εργασίας.
Ακόμη περισσότερο, οι Ιατροί Εργασίας ουδέποτε κλήθηκαν να γνωμοδοτήσουν για την "απόλυση" ή την "εργασιακή εφεδρεία" ανθρώπων που είναι παραγωγικοί και αποδοτικοί αλλά είναι και καρκινοπαθείς ή νεφροπαθείς ή έχουν άλλη σοβαρή χρόνια νόσο και στους οποίους η διατήρηση ενός ελαχίστου μισθού και της κοινωνικής τους ασφάλισης είναι κατ' ουσίαν ο μοναδικός τρόπος να εξασφαλίσουν πανάκριβα φάρμακα, βαρειές θεραπείες και την διατήρησή τους στη ζωή!!! Αποτέλεσμα τούτου είναι πληθώρα παραγωγικών και αποδοτικών ανθρώπων με την ατυχία ενός καρκίνου, ή μιας σοβαρής νεφροπάθειας, ή άλλης ασθένειας να βρίσκονται καθ' οδόν προς την "απόλυση", ή την "εφεδρεία" και επικίνδυνα κοντά... στον τάφο...
Σκληρή διατύπωση;;;
Όχι! Σκληρή στάση και απάνθρωπη αδιαφορία από πλευράς της κυβέρνησης του GAP, των Σοσιαλιστών που βρίσκονται στον αντίποδα της... βαρβαρότητας!!!
Το θέμα θα πρέπει να ψαχθεί δημοσιογραφικά , ωστόσο η εικόνα είναι ότι οι Ιατροί Εργασίας έχουν εντοπίσει το πρόβλημα, το έχουν θέσει στη διοίκηση και στους πολιτικούς προϊστάμενους και ηγεσίες χωρίς να εισακούονται... Μοιάζει σαν κανείς να μην ενδιαφέρεται...
Ιδού λοιπόν η ερμηνεία του "Σοσιαλισμός ή ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ"...
Στη βάρβαρη, πλέον, και απόλυτα ωμή εποχή που ζούμε, στο δίπολο, "Σοσιαλισμός ή ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ", η "βαρβαρότητα" σε σχέση με τον "GAP-Σοσιαλισμό" φαίνεται πως, τελικά, κατέχει την "ηπιότερη" και πιο "φιλική προς τον άνθρωπο" πλευρά του διπόλου...
ArchOikos_____________
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Κόσμιος σχολιασμός είναι παραπάνω από ευπρόσδεκτος.